Teknoloji ve yazılım sektöründe faaliyet gösteren İnnova, rekabetçi ücretlendirme politikasını benimseyerek çalışanlarının bağlılığını yüksek tutmayı ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyor.
Hedef bazlı performans yönetim sistemiyle şirketin vizyonu doğrultusunda belirlenen hedeflerin çalışanlar tarafından benimsenmesi, çalışanlarının ve organizasyonun aynı amaca yönelmesi, ölçülebilir bir değerlendirme ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor.
Performans yönetimi sürecinin sonuçları, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi ve kariyer yönetimi gibi kritik İnsan Kaynakları süreçlerine katkı sağlıyor.
İnnova takım çalışmasını artırmak ve iletişimi güçlendirmek amacıyla rahat bir çalışma ortamı sağlıyor.
Ana ofisler:
· İstanbul-İTÜ Teknokent
· İstanbul-Ümraniye Ar-Ge Merkezi
· İstanbul-Yeşilköy İDTM Ar-Ge Merkezi
· Ankara-ODTÜ Teknokent
Ana ofisler haricinde Türkiye çapına yayılmış diğer destek ofisleri; İzmir, Antalya, Adana, Erzurum, Samsun, Bursa, Trabzon, Diyarbakır ve Kayseri illerinde bulunuyor.
Çalışanlar; ulaşım kolaylığı, şehir merkezinde oluşları ve yürüyüş mesafesinde doğa ile iç içe olması sebebiyle tercih edilen teknolojinin kalbinin attığı bu merkezlerde çalışmanın avantajlarından faydalanıyor. Teknokent dışında İstanbul Ümraniye ve Yeşilköy İstanbul Dünya Ticaret Merkezi içerisinde de Ar-Ge merkezlerimiz bulunuyor.
Müşterilerinin değişen ihtiyaçlarını önceden görerek bu ihtiyaçları karşılayabilecek yeni ürün ve hizmetler için sürekli çalışan İnnova, başarının anahtarlarından birinin “öğrenmek” olduğuna inanıyor.
Çünkü inovasyonun eğitimle hız kazanacağını biliyor ve çalışanlarını da eğitim ve deneyimle geleceğe hazırlıyor. Gelişim ve teknik eğitimlerimizin yanı sıra yaygın kullanılan teknoloji eğitim platformlarından eğitimler alıyor, Türkiye ve dünyada değer gören konferans, seminerlere ve workshoplara katılıyor, çeşitli konularda e-eğitimlerle çalışanlarını destekliyor.