Ücret Politikası ve Yan Haklar

Rekabetçi ücretlendirme politikamızla; bir yandan yetenekli kişileri bünyesine katarken, bir yandan da mevcut çalışanlarımızın bağlılığını yüksek tutmayı ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyoruz. Ücret yönetimi ve yan haklar sisteminde belirlemeler yapılırken; ‘Pozisyon gereklilikleri’, ‘şirket/ekip içi denge’ ve ‘piyasa verileri’ni dikkate alıyoruz.

Çalışma ücreti, İnnova’da yıllık 12 net maaş uygulanır.

Yan hak uygulamalarımız arasında, Özel sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, yemek çeki, Türk Telekom Sağlık Vakfı üyeliği (tercihe bağlı), Türk Telekom Biriktirme Sandığı (tercihe bağlı), şirket hattı ve telefon yardımı yer almaktadır.

Teknolojiyi her yerde takip edebilmek için şirket hatlarımıza ve jet modemlere, toplam 12 GB internet tanımlıdır.

Çalışanlarımızın ulaşım ihtiyaçlarını karşılamak üzere servis, otopark veya yol yardımı alternatiflerini sunmaktayız. Teknokent çalışanlarının yararlandığı servis araçlarından ücretsiz olarak yararlanan İnnova çalışanları, bu alternatif yerine yol yardımını da tercih edebilmektedir.