Jülide Erdal Üngör, bilgi teknolojileri uygulamalarında yenilikçi çözüm ve hizmetleriyle tanınan İnnova Bilişim Çözümleri’nde “İnsan Kaynakları Yöneticisi” olarak göreve başladı.

1999 yılında Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olan Jülide Erdal, aynı üniversitenin AB Siyaseti ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nde master programını tamamladı. 2003 yılında devam etmiş olduğu İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika programından dereceyle mezun oldu. Okul yıllarındayken Arthur Andersen Danışmanlık firmasının Human Capital Bölümü’nde part-time olarak çalıştı. 1999 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra Elginkan Holding A.Ş.’ye bağlı Elmor A.Ş.’de Eğitim Sorumlusu olarak çalışan Erdal, 2000-2004 yılları arasında Elginkan Holding A.Ş’nin İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde kariyerine devam etti. Elginkan Topluluğu’na bağlı şirketlere yönelik insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesinde görev aldı. 2004 yılında Davranış Bilimleri Enstitüsü’de İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalışmaya başlayan Erdal, işe alım ve kariyer planlamada psikometrik testlerin uygulanması, eğitimlerinin verilmesi ve değerlendirme/geliştirme merkezi gibi yetkinliklere dayalı ölçme-değerlendirme projelerinin içerisinde yer aldı. Freelance olarak yetkinlik bazlı mülakat teknikleri konusunda eğitim de veren Erdal, Ekim 2006 itibariyle İnnova Bilişim Çözümleri A.Ş.’de İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışmaktadır.