İnnova Uygulama Geliştirme Çözümleri Bölüm Yöneticisi İbrahim Uğur, iş zekası pazarındaki önemli gelişmelerden birinin yeni oluşmakta olan iş zekası portalları olduğunu kaydetti. Uğur, “Daha önce iş zekası çözümlerinde son nokta raporlama olmasına rağmen, iş zekası sistemlerinin portal altyapıları ile desteklenmesi ile oluşan iş zekası portalları sonuçların izlenmesi, paylaşımı ve değerlendirilmesinde farklı açılımlar sağlıyor. Bu sayede bilgiye uzaktan erişim kolaylaştı, yetki bazlı bilgi erişimi ile daha güvenli bir ortam sağlandı, portallar ile sağlanan birlikte çalışabilirlilik olanakları ile sonuçların değerlendirilmesinde farklı uzmanlardan oluşan takımların çalışması sağlandı” dedi.

Diğer yandan Uğur, balanced scorecard, dashboard teknolojilerinin de iş zekası çözümlerinde yeni açılımlar olarak son dönemlerde ortaya çıktığını belirtti. Uğur, bu gelişmelerin şirketlerin iş zekası uygulamaları ile elde ettikleri sonuçları daha doğru ve hızlı değerlendirmelerini ve alınacak aksiyonlar konusunda da yönlendirilmelerini sağladığını ifade etti.

Küresel olarak iş zekası pazarının bir büyüme eğiliminde olduğunu kaydeden Uğur, bu eğiliminin devam etmesini beklediklerini söyledi. Uğur, “Türkiye’de değişen şartlarla birlikte bu konuya bir ilgi oluşmakla beraber yatırımlar henüz tatmin edici seviyede değil” şeklinde konuştu.

Kısa sürede aksiyon almak

İbrahim Uğur, iş zekası çözümlerinin yürütülen operasyonların 360 derece gözlem altına alınabilmesi hedefiyle aynı zamanda performans ve maliyetle ilgili sorunların da tesbiti için hayli etkin bir araç olarak kallunılabildiklerini söyledi. Uğur, sözlerine şöyle devam etti: “Hatta ‘predictive analysis’ yöntemleri ile potansiyel problemler de belirli ölçüde saptanabilmekte ve karşı önlemlerle oluşacak maliyet artışları önlenebilmektedir. İş zekası teknolojisinin iş kurallarını da içine alır yapıya doğru ilerlemesi ile artık kurumlar analizlerin sonuçlarının iş kurallarına göre otomatik olarak değerlendirilmesi ile kısa zamanda karşı önlemi de üreterek aksiyon alabilmektedir.”

İş zekası çözemlerini uygularken şirketlerin en çok sahip olunan veri konusunda sıkıntı yaşadıklarını belirten Uğur, veri sağlayan sistemlerden alınan verilerin kalitesinin yapılacak analizin sonuçlarını etkileyen önemli bir etken olduğunu belirtti. “Müşteriler iş zekası sistemi uygulamaya karar verdiklerinde veri kalitesi önemli bir sorun olarak karşılarına çıkmaktadır. Bunun yanı sıra analiz yapma konusunda yetkin son kullanıcılar oluşturma konusunda da müşteriler için önemli bir zorluk olmaktadır” diyen Uğur, şunları söyledi: “ Başlangıç noktası olarak kurumlar iş zekası konusunda mümkün olduğunca uzun vadeli bir vizyon oluşturmalılar ve buna uygun aksiyon palanları hazırlamalılar. Bununla birlikte iş zekası uygulamak isteyen bir kurum öncelikle elindeki verinin kalitesi ile ilgili bir değerlendirme yapmalı ve veri altyapısını amaca hizmet edebilecek maliyete taşımalıdır.”

BT Haber
19 Aralık 2005